Domaines d’intervention

1. Prévention des risques professionnels et régulation de la charge de travail
   J’accompagne les entreprises dans l’analyse des situations de travail afin d’identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et de concevoir des dispositifs de régulation de la charge de travail. Ces dispositifs s’appuient sur le dialogue professionnel et l’implication des équipes.

2. Déploiement de démarches QVCT intégrées
   J’élabore des démarches QVCT en cohérence avec les enjeux stratégiques des organisations. Elles visent à articuler santé, engagement et performance en mobilisant des leviers opérationnels tels que la coopération, la reconnaissance, l’autonomie et le dialogue.

3. Accompagnement des transformations organisationnelles
   J’accompagne les transformations organisationnelles, qu’elles soient numériques, structurelles ou managériales. Je sécurise les trajectoires de changement par une approche participative et outillée, garantissant la qualité du travail et la maîtrise des impacts humains.

4. Ingénierie de projets collectifs et partenariaux
   Fort d’une solide culture du partenariat public-privé et de l’expérimentation collective, je conçois et pilote des actions territoriales et sectorielles (PRST, appels à projets, diagnostics mutualisés) en collaboration avec les acteurs institutionnels, les branches professionnelles et les partenaires sociaux.